為深入貫徹水發集團“學制度、促執行”工作要求，扎實推進制度落地見效，3月27日，水發水電按照年度學習與考試計劃安排，組織全體員工開展《水發集團員工應知應會手冊》第一階段制度學習測試。

本次測試內容涵蓋反腐倡廉、合規管理、辦公管理、黨群宣傳、人事管理、財務資產、安全生產七大核心制度板塊，緊扣手冊關鍵條款與崗位實操要點，通過“自學+集中研學+階段測試”模式，全面檢驗員工制度掌握程度，強化全員合規意識、責任意識與執行能力。測試過程中，全體員工嚴守考試紀律、誠信應考，公司嚴格落實監考要求，確保考試公平公開公正，切實檢驗前期學習成效，有效夯實了員工制度理論基礎，推動制度要求轉化為日常工作行為準則與行動自覺。

下一步，公司將嚴格落實年度學習考試計劃，針對測試薄弱環節開展復盤優化與專項補強，持續鞏固學習成效，堅持以考促學、學以致用，全力實現制度知曉率、關鍵條款掌握率達標，切實把制度優勢轉化為管理效能，為公司高質量合規發展提供堅實保障。（供稿：辦公室（黨委辦公室） 田宇舒）